Het beoordelen van de relevantie van
PeopleForce

  • Wilt u nagaan of PeopleForce uw dagelijkse uitdagingen aankan?
  • Zal de PeopleForce-oplossing een echte toegevoegde waarde betekenen voor uw organisatie?
  • Beantwoord een paar vragen en ontvang persoonlijke feedback van ons verkoopteam.

    Uw site

    Uw fabriek georganiseerd in werkplaatsen met vaste werkstations of in
    werkplaatsen van enkele weken met onregelmatige taken?

    Wat is het aantal mensen dat wordt beheerd op basis van alle contracten
    (vast, voor bepaalde tijd en uitzendkrachten)?

    Wat is het gemiddelde aantal personen dat per team wordt aangestuurd?
    Vereisen de banen meerdere vaardigheden met veelzijdigheid binnen de
    teams?

    Is het beroep of zijn bepaalde
    beroepen sterk gereglementeerd en afhankelijk van te vernieuwde certificaten?
    Moet u de opleiding van uw personeel afstemmen op de werkdruk in uw
    werkplaats?

    Specifieke kenmerken

    Is uw productie onderhevig aan grote schommelingen in de werklast in
    de loop van de week of het jaar?

    Heeft uw site belastende werkstations waar de last over meerdere mensen verdeeld moet
    worden?

    Maakt u gebruik van uitzendkrachten?

    Huidige oplossing

    Hoe wordt de personeelsplanning momenteel uitgevoerd?
    Hoeveel mensen zijn betrokken bij de opstelling van de planning van uw
    werknemers?

    Wat is de huidige wekelijkse werklast voor het opstellen en herzien van uw
    personeelsplanning?

    Hoe deelt u informatie tussen de verschillende betrokkenen: productie,
    beheerscontrole, personeelszaken, salarisadministratie, onderhoud?

    Hoe analyseert u uw opdrachtgeschiedenis?
    Vermeld alle nuttige informatie: