PeopleForce est un logiciel d’optimisation du planning du personnel pour l’industrie. Quel que soit votre secteur d’activité industriel, PeopleForce vous permet de simplifier l’élaboration du placement de vos équipes.
Il y a quelques temps nous sommes partis à la rencontre des entreprises Corman (Goé – Belgique) et Mars Chocolat France (Alsace – France) afin qu’ils nous livrent leur expérience
Un nouveau paradigme industriel ? Dans un monde industriel en quête quotidienne d’optimisation de sa productivité, la mutation numérique et la digitalisation des process sont devenues des enjeux cruciaux pour nos […]
Comment Rhenus Automotive a t’elle réussi en période de crise à améliorer la gestion de ses plannings ?
L’usine Fleury Michon de Pouzauges nous parle de PeopleForce, son outil de gestion des plannings et du savoir faire.
Comment PeopleForce permet d’optimiser ses besoins en effectifs ?
Les biscuiteries BN (Groupe Pladis) nous expliquent les difficultés rencontrées avec la planification des ressources avant de découvrir et déployer la solution PeopleForce
Quel est l’impact de PeopleForce sur l’organisation de mon usine ?
Dans ce 1er épisode Essity (Lotus) explique comment la solution PeopleForce est un facilitateur d’équité au sein de l’entreprise …
L’idée d’une usine connectée où la ressaisie des données est éliminée n’est pas une utopie, mais une réalité en plein essor dans le cadre de l’industrie du futur. Cette vision […]
Marc Mauroy, CTO de Synthetis, rejoint l’équipe en 2004. Il prend alors en charge l’avant-vente et réalise des missions de conseil. Depuis 2016, Marc est en responsable de la recherche […]
Optimiser la main d’œuvre partagée dans une usine est une démarche stratégique qui offre de multiples avantages. Cela permet non seulement de s’adapter avec agilité aux variations de la demande, […]
La gestion des compétences et le maintien de la polyvalence sont essentiels pour toute organisation qui cherche à rester compétitive dans un environnement économique en constante évolution. En effet, la […]
Dans le contexte dynamique de l’Industrie 5.0, la planification du personnel devient un pilier central pour les entreprises qui cherchent à optimiser leur efficacité et leur réactivité. La capacité à […]