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Gérer la compétence et entretenir la polyvalence

Un équilibre difficile entre productivité et flexibilité

S’il y a bien un sujet à la mode, c’est celui-là : la gestion des compétences et l’entretien de la polyvalence. Pourtant, bien que galvaudé, c’est là un puissant potentiel d’optimisation du fonctionnement des équipes. Une affectation du personnel en fonction de ses compétences permet de placer ses opérateurs là où ils seront les plus efficaces, de réduire les coûts de formation en assurant l’adéquation des formations aux besoins réels actuels et à court terme et, de surcroît, permet de maintenir la pleine capacité de production lors de période critique, comme les congés ou les saisons de pointe.

Au-delà de sa fonction première qu’est l’affectation automatique du personnel de production, PeopleForce permet entre autres la gestion optimale de la compétence au poste et l’entretien des de la polyvalence.

Les lignes de production ont un meilleur rendement lorsque qu’un ouvrier spécialisé les conduit par rapport à une personne ayant une formation suffisante mais de base. Un planning de qualité garantira un entretien des compétences tout en maximisant l’usage des meilleures compétences.

  • Si l’usine est saturée, un gain de rendement se traduit par une marge complémentaire.
  • Si l’usine est non saturée, un gain de rendement se traduit par une réduction de main d’œuvre nécessaire.

De plus, l’entretien systématique des compétences permet d’éviter des formations de recyclage pour cause perte de compétence. Un non-entretien de compétence peut avoir un impact durant les périodes des congés – compétence non disponible, impossible d’approuver un congé…

PeopleForce fera-t-il bientôt partie de vos outils indispensables ?

Nous en sommes convaincus ! Parce que le personnel de l’entreprise en sera reconnaissant, l’équipe de placements soulagée dans la réalisation d’un travail souvent ingrat. De plus, l’organisation du travail s’en trouvera fortement améliorée, avec pour conséquence directe une efficacité renforcée et une meilleure rentabilité.

𝗔 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻 𝘀𝗼𝗻 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲𝗙𝗼𝗿𝗰𝗲 !

𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗼𝗶𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱’𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲𝗹, PeopleForce vous permet de simplifier l’élaboration du placement de vos équipes.Soyez sûr d’avoir la bonne 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲 et d’animer la 𝗽𝗼𝗹𝘆𝘃𝗮𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲. Respectez les 𝗿𝗲̀𝗴𝗹𝗲𝘀 […]